Согласно результатам опроса, проведенного Glassdoor, более трети сотрудников признают, что льготы и привилегии относятся к первостепенной важности при поиске новой работы. Но какие же приятные бонусы можно получить, работая в известных международных компаниях? Прочитав перечень работодателей от Glassdoor, вы узнаете, кто проводит турниры по футболу для сотрудников, а кто предлагает даже бесплатную операцию по смене пола.
IKEA
![](/wp-content/uploads/2017/06/5efde378c6ddb6b2d343b7b978c9990a.)
IKEA предлагает 4 месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, как штатным сотрудникам, так и работающим неполный рабочий день с не менее чем годом работы в компании, независимо от того, работают они в розничном магазине или в штаб-квартире корпорации.
Reebok
![](/wp-content/uploads/2017/06/3b78710cca59296752af9152ac6b0719.)
Reebok поощряет сотрудников, предоставляя бесплатные занятия в тренажерном зале с классами кроссфита прямо в офисе.
Bain & Company
![](/wp-content/uploads/2017/06/a5be325efb9d601f394585bbb123e2b2.)
Компания проводит ежегодный двухдневный глобальный турнир по футболу Bain World Cup, открытый для всех сотрудников. В прошлом году мероприятие состоялось в Брюсселе. Турнир 2017 года пройдет в Лос-Анджелесе.
Goldman Sachs
![](/wp-content/uploads/2017/06/3b58e9bd9bd69d4df99a2029211e1e25.)
С 2008 года Goldman Sachs оплачивает операцию по смене пола.
Facebook
![](/wp-content/uploads/2017/06/4db55e861f418c1b5fee0a13a315d7e9.)
Facebook предоставляет медицинскую страховку и бесплатное жилье для интернов. Кроме того, многие стажеры Facebook сообщают о том, что зарабатывают более $7000 в месяц. Также Facebook выплачивает $4,000 сотрудникам, недавно ставшим родителями.
Starbucks
Starbucks предоставляет полную компенсацию за обучение своих сотрудников в университете Аризоны. Баристы Starbucks, работающие 20 или более часов в неделю, получают 30% скидку в магазине и онлайн, а также один бесплатный фунт кофе, коробку K-Cup Packs или чая в неделю.
American Express
![](/wp-content/uploads/2017/06/e96a9533ffc5f02703cfe08c8733acb8.)
American Express предоставляет до пяти месяцев полностью оплачиваемого отпуска, как для матерей, так и для отцов.
Eventbrite
![](/wp-content/uploads/2017/06/e2d315d71796255a466102847b1190d5.)
Eventbrite помогает поддерживать здоровье сотрудников, предлагая ежемесячную стипендию $60 по уходу за собой.
Whole Foods Market
![](/wp-content/uploads/2017/06/741a0958bdf15c1ba9e66f517bbd8ea0.)
Whole Foods предлагает скидку 20% для сотрудников, занятых как полный, так и неполный рабочий день.
Deloitte
![](/wp-content/uploads/2017/06/264a4aff547efc328d36439a0a3e3a8a.)
Компания предлагает две опции: неоплачиваемый отпуск на месяц, который может быть взят по любой причине, и отпуск на 3-6 месяцев, который может быть использован для личностного и профессионального развития с 40% оплатой.
Microsoft
![](/wp-content/uploads/2017/06/377b206880e5baface7d3ea184067d0a.)
Microsoft предлагает ежегодную программу возмещения расходов «StayFit» в размере $800, чтобы покрыть расходы на членство в фитнес-клубе.
Amazon
![](/wp-content/uploads/2017/06/c129dca28bcb0461ba962028bdb92306.)
Amazon предлагает две программы для молодых родителей: Leave Share, которая позволяет сотрудникам делиться оплачиваемым отпуском со своим партнером, если компания партнера не предлагает оплачиваемый отпуск, и Ramp Back, которая облегчает возвращение молодой мамы на работу.
Genentech
![](/wp-content/uploads/2017/06/3beef25b75a8c3373968f85f69d4ccfd.)
Genentech предлагает бесплатные услуги автомойки, парикмахерской, мобильного спа-центра и стоматолога. Также в офисе компании есть детский сад, где сотрудник может оставить своего ребенка.
Hilton
![](/wp-content/uploads/2017/06/59c5c1a32952b96943f1edfe310ed634.)
Члены команды Hilton получают скидку от $35 за ночь в отелях Hampton, Hilton Garden Inn и Homewood Suites, $45 за ночь в отелях DoubleTree, Embassy Suites и Canopy и $55 за ночь в отелях Waldorf Astoria, Conrad и Curio в дополнение к отмене курортных сборов.
Old Navy
Ритейлер Old Navy предоставляет всем своим сотрудникам 50% скидку на товары. «Наша скидка для сотрудников — один из самых важных способов инвестирования в наш бренд и наших людей. В благодарность за поддержку, которую наши сотрудники показывают каждый день, мы увеличили нашу скидку с 25% до 50% в сентябре 2016 года», — говорит Джули Лукер, менеджер по связям с общественностью Old Navy.
Airbnb
![](/wp-content/uploads/2017/06/0a486ffb81708f90e358678fcf36d8ef.)
Airbnb предоставляет своим сотрудникам ежегодную стипендию в размере $2000 на поездку в любую точку мира (первое место в рейтинге работодателей Glassdoor).
Nordstrom
![](/wp-content/uploads/2017/06/de1635bf1bbb2559ab709fcbf337e224.)
Универмаг Nordstrom предлагает скидку 20% своим штатным сотрудникам и 33% скидку менеджерам отделов.
World Wildlife Fund
![](/wp-content/uploads/2017/06/4f61aebda8b98634bdbb06b44beb9fc5.)
World Wildlife Fund дает своим сотрудникам выходной каждую вторую пятницу. Эти выходные также известны как «пандапятницы» (‘Panda Fridays’).
Adobe
![](/wp-content/uploads/2017/06/ff7ead02100600a02730a84d54b6aeb6.)
Компания полностью прекращает работу на одну неделю два раза в год.
Uber
Работа в Uber означает скидку 15% на СТО Auto-Zone, Firestone, Maaco, Meineke, Midas, Jiffy Lube и Valvoline. Сотрудники и их ближайшая семья могут сэкономить 15-18% на услугах связи (сотрудничает с AT&T, Sprint и Verizon), и также бесплатно слушать музыку на радио Pandora.
Apple
Сотрудники Apple могут приобрести AppleCare со скидкой 25%, имеют право на 25% скидку на iPad или iPod один раз в год и 10% скидку на сторонние продукты.
Google предоставляет бесплатную еду на работе для своих сотрудников, плюс большие скидки на ремонт велосипедов, автомойки, смену масла, химчистку и доставку органических продуктов. Поэтому неудивительно, что техническая компания постоянно оценивается как лидер рейтинга работодателей Fortune. Также в офисе им доступны массажные кресла, кресла nap pods и стиральные машины.
Источник