Понедельник, 22 октября 2018   Подписка на обновления  RSS  Письмо редактору kommerstant.ru
Популярно
3:46, 03 января 2017

Альфа-Банк инвестирует часть дохода в сотрудников компаний-партнеров по зарплатному проекту


Альфа-Банк готов делиться со своими зарплатными клиентами – юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями – частью дохода, получаемого от сотрудничества с ними в рамках данных зарплатных проектов. Программа, реализуемая при поддержке Masterсard*, выгодна для любого партнера банка вне зависимости формы собственности, профиля бизнеса и других особенностей компании.

Принято считать, что зарплатный проект для партнера бесплатен, однако, это не так – он приносит прибыль компании. Участвуя в зарплатном проекте, компания избавляется от накладных расходов, которые неизбежно возникают при выплате зарплат наличными: уходят затраты на обналичивание средств, инкассацию, оплату рабочего времени кассиров и т.д., не говоря уже об исключении понятных рисков, связанных с транспортировкой и хранением крупных денежных сумм. Сотрудничество по зарплатному проекту с банком позволяет оптимизировать работу бухгалтерии, что тоже приводит к экономии средств предприятия. Суммарная экономия получается значительная, причем ежемесячная, а как вы помните, «рубль сэкономленный есть рубль заработанный».

Банк тоже зарабатывает деньги на зарплатных проектах. В рамках каждого такого проекта банк сразу получает большое количество новых клиентов-физлиц. Соответственно, банку не нужно тратить средства на маркетинговые и рекламные мероприятия, на привлечение держателей карт. И опять работает принцип «рубль сэкономленный есть рубль заработанный». Заметим, что физические лица, привлеченные в рамках зарплатного проекта, имеют стабильный доход, что позволяет банку с большей эффективностью предлагать им различные финансовые услуги (кредитование – пример наиболее очевидный, но не единственный), получая доходы от этой деятельности.

Альфа-Банк готов делиться с компанией, работающей с банком в рамках зарплатного проекта, частью доходов, полученных от предоставления услуг её сотрудникам.

Уникальность предложенного формата в том, что компании от реализации зарплатных проектов с Альфа-Банком будут получать «бонусы» в натуральной форме. Это могут быть как товары (например, офисная или вычислительная техника), так и услуги (тренинги для сотрудников и руководства, командообразующие акции, мероприятия для детей сотрудников и т.д.). Важно, что «бонусы» целенаправленно подобраны для развития и мотивации работников компании-партнера и для улучшения их условий труда. Напомним, что сотрудники также получают доступ к продуктам Альфа-Банка на льготных условиях, что в современной экономической ситуации является значимым «бонусом». Разворачивая новую инициативу, Альфа-Банк выполняет важные социальные задачи, улучшая условия жизни и работы людей.

Данной программой Альфа-Банк помогает своим зарплатным клиентам развивать и мотивировать их сотрудников, что в современных условиях очень актуально для многих компаний. Разумеется, объемы вознаграждений для компании-партнера определяются индивидуально, они будут зависеть от количества сотрудников, задействованных в зарплатном проекте («бонусы» доступны компаниям, в которых работают сто и более человек), размера фонда оплаты труда и других параметров.

Сотрудничая с Альфа-Банком, компании могут превратить зарплатный проект в своеобразный «актив нового типа», в средство получения дополнительного дохода, который легко направить в нужное русло: на обучение или поощрение персонала, обновление оборудования и т.д. Новая программа, как и было отмечено, поднимает взаимодействие Альфа-Банка с зарплатным клиентом на новый уровень: банк минимизирует затраты компании на обеспечение повседневной деятельности, а также заботится о ее персонале, развивая и мотивируя сотрудников, предоставляя им дополнительные сервисы и делая доступнее различные финансовые инструменты. Напомним, что Альфа-Банк запускает данную форму стимулирования юридических лиц в партнерстве с платежной системой Mastercard.

Сейчас программа доступна предприятиям Москвы, Челябинска и Новосибирска, а также Московской, Челябинской и Новосибирской областей. Чтобы присоединиться к ней, юридическому лицу нужно стать партнером Альфа-Банка по зарплатному проекту. Сделать это крайне просто, весь процесс занимает немного времени и не требует затрат. О технических деталях оформления сотрудничества смотрите подробности сайте – alfabank.ru/benefits – и обращайтесь за консультациями к сотрудникам банка.

Зарплатные проекты – один из наиболее распространенных, приоритетный продукт для розничных банков, развитию которого уделяют особое внимание. Но только банки-лидеры – а Альфа-Банк, напомним, является крупнейшим частным банком страны – способны предложить в этой области что-либо принципиально новое.

*Мастеркард

Источник


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Инвестиции. Дивиденды по акциям. Волновой анализ рынка
Поддержка: 73q.ru